Wir über uns

Qualitätssicherung beginnt bei den Referenten!

2002 hat Manuela Dollinger das Trainer-Netzwerk Competence on Top gegründet. Alle Mitwirkenden in unserem Netzwerk haben einen extrem hohen Qualitätsanspruch. Wir wollen Ihnen – mit professionellen Ausbildungen und wertvollen Zertifikaten – Tür und Tor öffnen für Ihren beruflichen und persönlichen Erfolg.
Sie und I
hre Ziele liegen uns am Herzen!

2006 waren wir Testsieger bei Stiftung Warentest für unsere 4-tägige Basis-Ausbildung zum Trainer.

2010 wurden wir im renommierten Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct e.V.) als geprüftes Ausbildungsinstitut aufgenommen. Unsere Absolventen können sich als Trainer und als Coach zertifizieren lassen.

2014 waren wir wieder die Besten bei Stiftung Warentest für die gesamte Premium-Ausbildung zum Trainer.
mehrfach ausgezeichnet

2016 wurden wir von der Steinbeis-Hochschule Berlin als Ausbildungsinstitut für Trainer und Coaches zugelassen. Sie können mit einem Ausbildungsgang nicht nur die dvct-Zertifizierung holen, sondern auch noch ein wertvolles international anerkanntes Hochschulzertifikat (SHB).

Heute finden Sie unsere Ausbildungsgänge deutschlandweit, in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln und München.

Überzeugen Sie sich am besten selbst von der Qualität unserer Veranstaltungen.

Wir freuen uns, Sie bei uns begrüßen zu dürfen!

Die bewährten Trainer, Coaches und Berater unseres Netzwerks

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Manuela Dollinger

Manuela Dollinger ist seit 2002 Inhaberin und Geschäftsführerin von Competence on Top. Diplom-Kauffrau mit Schwerpunkt Personal und Arbeits- und Organisations-Psychologie, ehemalige Leiterin Personalentwicklung der HILTI GmbH in Kaufering. Seit 1991 selbständig als Trainerin, Führungskräfte-Coach und Personalentwicklerin. Mit Leidenschaft und Kompetenz sorgt sie dafür, dass die Teilnehmenden an unseren Kursen genau das bekommen, was sie benötigen, um ihre Ziele zu erreichen.

Mitglied in der Zertifizierungs-Kommission des dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.) von 2012-2013. Mehrjährige Gutachter-Tätigkeit für den dvct e.V.
Zahlreiche Publikationen in der Fachpresse und Autorin von Fachbüchern (Wissen wirksam weitergeben; PocketGuide Business-Coach; PocketGuide Business-Aufsteller; Führen in eine(r) Lernkultur).

Fortbildungen: NLP-Practitioner und NLP-Master (Bert Feustel), Kinesiologie, Provokative Therapie (Dr. Höffner), Systemische Strukturaufstellungen nach Sparrer & von Kibed, Hypnosystemische Konzepte nach Gunther Schmidt, Ausbildung zum Reiss-Profil-Master, Grundkurs im Zürcher Ressourcen Modell, Zertifizierte Mentaltrainerin, Zertifizierte Trainerin und zertifiziert als Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

 

Heike Schröder

ist Diplom-Betriebswirtin und seit 2004 selbstständig tätig als Trainerin und systemische Beraterin. Mit Leidenschaft, Kompetenz und enormer Erfahrung begleitet sie Change Projekte konzeptionell und unterstützt bei der Implementierung von organisationalen Veränderungsprozessen. Im Zentrum ihrer Berater-Tätigkeit steht die stärkenorientierte Beratung Einzelner an Wendepunkten in Leben und Karriere. Im Gepäck: 14 Jahre Fach-, Führungs- und Projekterfahrung.

Für das Competence on Top – Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum Change Manager, Business-Moderator und Trainer aus.

www.sinn-wandel.de

Fortbildungen: Systemische Beraterin, Advanced Business-Trainerin & -Coach (Competence on Top), Kompetenzenbilanz-Coach, Moderatorin, Ausbildung zur Karriereberaterin (Prof. Rappe-Giesecke), Zertifizierte Trainerin und zertifiziert als Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

Cornelia Hogrefe

ist Diplom-Psychologin mit den Schwerpunkten Arbeits- & Organisationspsychologie sowie Arbeits-, Berufs- und Wirtschaftspädagogik. Mehrjährige Erfahrung als Trainerin an der Justus-Liebig-Universität Gießen. 5 Jahre Berufserfahrung als Assistentin der Marktforschung und des CRM bei einem internationalen Pharmazieunternehmen. Seit 2009 begleitet sie Menschen individuell, in Teams und in Organisationen bei Veränderungen und ihren Herausforderungen: Motivations- und stärkenorientierte Karriere-Beratung, systemisches Coaching, Trainingskonzepte für den Übergang in neue Funktionen und Aufgaben, systemische Beraterin und Prozessbegleiterin für Change-Projekte.

Für das Competence on Top-Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum Systemischen Coach, Trainer und Change Manager aus.

www.fit4challenge.de

Fortbildungen: Advanced Business-Trainerin & -Coach (Competence on Top), zertifizierte Trainerin und zertifizierter Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct), Mediatorin im Kontext Business (Competence on Top), Expertin für Motivationspotenzial-Analyse (MPA), Reiss Profile Master (Institut für Persönlichkeit), Hypnose-Grundausbildung (Institut Christoph Mahr)

Dr. Elmar Willnauer

ist promovierter Theologe und seit 2002 als Trainer, Business-Coach und Life-Coach tätig. Zu seinen Schwerpunkten zählen die Bereiche (Lebenslagen-) Coaching / akute Belastungssituationen, Verhaltenstraining, Karriereberatung und Teamentwicklungs- / Teamcoaching-Prozesse.

2013 Gewinner des „Coach & Trainer Award“ des Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct) mit der „Double-T-Entscheidungsmethode“.

Für das Competence on Top – Netzwerk bildet er mit Erfolg zum Systemischen Coach, Business-Moderator sowie Team-Entwickler / Team-Coach aus.

http://willnauer-coaching.de

Fortbildungen: Advanced Business-Trainer & -Coach (Competence on Top), NLP-Master, Mediation, Projektmanagement, Themenzentrierte Interaktion (TZI),
Zertifizierter Trainer und Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

Tanja Bächmann

ist Betriebswirtin und profitiert von ihrer 18-jährigen internationalen (EU) Berufserfahrung als Führungskraft, Ausbilderin und Projektleiterin. Die ehemalige Gewinnerin des Sales Award der Schweizerischen Post unterstützt mit Begeisterung Führungs- und Fachkräfte im Vertrieb und Marketing. Sie bildet zum Sales-Coach aus und entwickelt Trainingskompetenz für alle, die in Produkt-Präsentationen glänzen und in Anwenderschulungen beim Kunden nachhaltig überzeugen wollen.

Seit 2012 ist sie erfolgreich selbstständig als Sales-Coach, Resilienz-Beraterin und Lehrtrainerin mit den Schwerpunkten Train-the-Trainer, Moderation und  Teamentwicklung. Sie beeindruckt durch ihre enorme Methodenkompetenz, ihre lebendige Art mit Menschen zu interagieren und sie mitzunehmen.

Für das Competence on Top – Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum / zur Trainer(in) und Business-Moderator(in) aus.

http://www.tb-ziel.de

Fortbildungen: Advanced Business-Trainerin und zertifizierte Organisationsentwicklerin (Competence on Top), zertifizierter Key Account Manager, Ausbildereignung (IHK), Bachelor of Marketing, Resilienz-Beraterin (Prof. Dr. Heller), Lumina Spark Practicioner, Zertifizierte Trainerin und zertifiziert als Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

Maike Fethke

Diplom-Kauffrau mit dem Schwerpunkt Tourismuswirtschaft. Seit 1996 erwarb sie vielfältige Berufserfahrung im Management in der Wirtschaft sowie in Nicht-Regierungsorganisationen im Bereich der internationalen Entwicklungszusammenarbeit.

Seit 2008 engagiert sie sich verstärkt als Beraterin und Trainerin für lokale Institutionen, vor allem in Deutschland und Asien. Ihre Themen: Mediation, internationale und interkulturelle Kooperation und Finanzfragen.

Maike Fethke berät das Competence on Top – Netzwerk in den Themen Kundenberatung, Konzeptentwicklung, Marketing und Seminarorganisation. Ausserdem arbeitet sie für unser Netzwerk als Business-Coach und Mediatorin.

www.karriere-expertin.de

Fortbildungen: Mediatorin (Univ., FU Berlin), Advanced Business-Trainerin & – Coach (Competence on Top), Zertifizierte Organisationsentwicklerin (Compentence on Top), Kommunikationsmanagerin (Depak), Hypno-Systemischer Coach (Institut für Systemische Beratung), Abschluss in Critical Incident Stress Management (University of Maryland, USA), NLP-Practitioner (kikidan), Zertifizierte Trainerin und zertifiziert als Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

Philipp Simmet

ist Diplom-Psychologe (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) und Sportpsychologe. Seine Trainingsschwerpunkte sind Train the Trainer, Mentales Training sowie Moderation und Teamentwicklung.

Er verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung eines großen Industrieunternehmens. Als selbständiger Trainer und Coach setzt er seine Kompetenz und sein Engagement nicht nur im Kontext Business ein, sondern auch mit Begeisterung im Leistungssport.

Für das Competence on Top – Netzwerk bildet er mit Erfolg zum / zur Trainer(in) sowie zum Team-Entwickler / Team-Coach aus.

Fortbildungen: Sportpsychologe (asp – Arbeitsgemeinschaft für Sportpsychologie), Advanced Business-Trainer & -Coach (Competence on Top), Zertifizierter Trainer und Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

Silke Krawetzke

Silke Krawetzke ist seit 1996 selbstständig als Führungskräfte-Trainerin und systemische Beraterin tätig. Die Diplom-Pädagogin erklimmt nicht nur privat die höchsten Berge, sondern stellt sich auch beruflich gerne den größten Herausforderungen – wie der Entwicklung von Menschen und Teams in existenziellen Krisen. Im Fokus ihrer Berater-Tätigkeit steht die zukunfts- und lösungsorientierte Begleitung von Führungskräften in organisationalen Veränderungsprozessen. In diesen meist schwierigen Situationen nutzt sie ihre enorme Praxiserfahrung in der Mediation. Ihre Berufung ist es, Handlungsspielräume für Führungskräfte, Teams und Unternehmen zu erweitern und dabei die entscheidenden Ressourcen und Kompetenzen zu nutzen.

Für das Competence on Top – Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum Practitioner Business-Mediation und zum / zur Business-Aufsteller(in) aus.

Fortbildungen: Mediatorin (Paritätische Bundesakademie), Systemische Organisationsberaterin (SySt-Institut München), Zertifizierte Organisationsentwicklerin (Competence on Top), Advanced Business-Trainerin und Coach (Competence on Top), Zertifiziert als Trainerin und Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

Verena Bredol

Die staatlich geprüfte Hotelbetriebswirtin mit den Schwerpunkten Personalwesen und Arbeitsrecht verfügt über langjährige Erfahrung als HR-Managerin. In einem international aufgestellten Unternehmen war sie verantwortlich für ein erfolgreiches Arbeitgeber-Marketing, einer nachhaltigen Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. Als interne Employer Branding Beraterin war sie federführend im Projekt zur erfolgreichen Klassifizierung des Unternehmens zum Top Arbeitgeber und Ausbilder.

Mit Kompetenz und zielführendem Engagement trainiert sie Fach- und Führungskräfte in den Themen Kommunikation, Teamführung und Teamentwicklung. Ferner verfügt sie über einen fundierten Erfahrungsschatz als Moderatorin von Workshops und Projekt-Meetings auf internationaler Ebene in der deutschen und englischen Sprache.

Für das Competence on Top – Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum / zur Trainer(in) und zum / zur Moderator(in) aus.

Fortbildungen: Ausbildereignung (IHK), Personalfachkauffrau (IHK), OrganisationsentwicklerIn (Competence on Top), Advanced Business Trainerin & -Coach (Competence on Top), Zertifiziert als Trainerin und Coach durch den Deutschen Verband für Coaching e.V.

www.bredol-training.de

Svenja Op gen Oorth

Svenja Op gen Oorth ist Juristin und Diplom PR-Fachwirtin. Sie ist Gründerin und Geschäftsführerin der seit 2003 am Markt erfolgreichen eloquenza GmbH, einer Agentur für strategische Kommunikationsberatung für nationale und internationale Unternehmen. Zur Umsetzung ihrer Konzepte führt sie selbstentwickelte Trainings, Workshops und Coaching-Maßnahmen für Führungskräfte durch. Als Coach begleitet sie nicht nur Unternehmen in kulturellen Veränderungsprozessen, sondern auch Einzelpersonen auf ihrem Weg der beruflichen Entwicklung. Im eigenen Unternehmen leitet sie die Ausbildung zum Kommunikationsberater.

Für das Competence on Top Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum Systemischen Coach aus.

http://www.eloquenza.de/

Fortbildungen: Advanced Business-Trainerin & -Coach (Competence on Top), zertifizierte Trainerin und zertifizierter Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct), Zertifizierte  Organisationsentwicklerin (Competence on Top), MFL®-Practitioner (Mental Coaching bei Kurt Zyprian Hörman), Creativity Training (CREAFFECTIVE / Florian Rustler)

Kerstin Gladasch

Kerstin Gladasch ist Diplom-Romanistin mit langjähriger Erfahrung im internationalen Vertrieb und Personalwesen in einem mittelständischen Unternehmen.

Als Personalentwicklerin hat sie erfolgreich Führungskräfte beraten, Teams entwickelt und Change-Projekte begleitet. Seit 2014 ist sie selbständig tätig als Systemischer Coach und Business-Trainerin. Mit Kompetenz, enormer Erfahrung und Leidenschaft begleitet sie Menschen in Phasen der Veränderung – sowohl individuell als auch in Teams und Organisationen.
Ihr Motto: Arbeite auf Augenhöhe und lass‘ die Menschen ihre Ressourcen entdecken.

Website: www.kerstin-gladasch.de

Für das Competence on Top Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum Systemischen Coach aus.

Fortbildungen: Systemischer Coach (aetk), Team Management Profil (TMS), Organisationsaufstellung (alwart+team), Gruppendynamik (A.P.U.), Business-Trainerin, -Moderatorin, -Mediatorin und -Aufstellerin (Competence on Top). Zertifiziert als Trainerin und Coach durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

Anja Kirchner

Anja Kirchner ist Betriebswirtin und verfügt über 14 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung in der Konsumgüterindustrie, im Öffentlichen Dienst und in einem internationalen Elektrotechnik-Konzern. In ihrer über zehnjährigen Führungstätigkeit hat sie erfolgreich Führungskräfte beraten, Teams entwickelt und zahlreiche (Change-)Projekte begleitet. In Veränderungsprozessen legt sie den Schwerpunkt auf den konstruktiven Umgang mit Konflikten und Widerständen. An der Universität Mannheim hat sie einen Lehrauftrag.

Für das Competence on Top-Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum Change Manager und zum Practitioner Business-Mediation aus.

Fortbildungen: Advanced Business-Trainerin & -Coach (Competence on Top), zertifizierte Organisationsentwicklerin (Competence on Top), akkreditiert als Team Management Trainerin und Beraterin nach Margerison-McCann, ausgebildet als Wirtschaftsmediatorin nach den Standards des Bundesverbandes Mediation e.V. (Zweisicht, Freiburg). Zertifiziert als Trainerin durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

Christiane Wilmes

Christiane Wilmes ist Diplom-Kauffrau und berät als systemische Organisations- und Change-Beraterin Mittelständler und Konzernunternehmen. Über 13 Jahre hat sie als Führungskraft und Projektleiterin Change-Projekte auf Unternehmensseite begleitet. Ihre umfassende Expertise bringt sie seit 3 Jahren als selbständige Beraterin ein. Ihr ist wichtig, Unternehmen und Mitarbeiter stark zu machen für die Zukunft und sie zu begleiten auf einer Reise voller Dynamik und Komplexität hin zu ganzheitlichem Wachstum – ökonomisch und menschlich.

2012 Gewinnerin des European Change Communication Award (symbiosis, Österreich).
Für das Competence on Top-Netzwerk bildet sie mit Erfolg zum/ zur Change Manager(in) aus.

www.christianewilmes.de

Fortbildungen: Systemische Organisationsberatung und Change Management (TeamP, Stuttgart / istob München), Systemischer Coach (GST, München), Organisationstheorie bei Fritz Simon und Gunther Schmidt, Großgruppenmoderation mit Dynamic Facilitation und Wisdom Council (Matthias zur Bonsen), Weiterbildungen in Design Thinking / Kanban / Holocracy, Resilienzberaterin (Institut für Resilienz, Fürth), Business-Trainerin und Change Managerin (Competence on Top).
Zertifiziert als Trainerin durch den Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct).

Dr. Tobias Dollinger

Promovierter Physiker, sammelt seit 2009 Erfahrungen in numerischen Methoden und der statistischen Erforschung großer Datenmengen, unter anderem als Data Scientist bei einem der führenden Anbieter für „Predictive Analytics“.

Seit 2014 arbeitet er als selbständiger Datenforscher und Berater für Unternehmen, die das Potenzial ihrer Daten gewinnsteigernd nutzen wollen.

www.tobiasdollinger.de

In Kooperation mit Competence on Top entwickelt Dr. Tobias Dollinger eine Datenanalyse speziell für Bildungsträger. Ebenso leitet er für uns das Projekt E-Training und E-Coaching, um unser bewährtes Ausbildungsprogramm zu erweitern.

Da sein Herz nicht nur für die Technik, sondern auch für die Menschen schlägt, absolvierte er bereits vor 7 Jahren unsere Ausbildung zum Business-Trainer & Coach, arbeitete als Werkstudent in der Siemens Führungskräfte-Entwicklung und leitete für die Universität Regensburg viele Übungsgruppen und Fachvorträge auf internationalen Kongressen.

Ausgewählte Fortbildungen: NLP Practitioner (Tempelhof Seminare), Projektmanagement und Kommunikation (Siemens Topaz Programm),  Advanced Business-Trainer & -Coach (Competence on Top)

Robert Heinrich

Diplom-Kaufmann mit Schwerpunkt Finanzen und Controlling. Mehrjährige Industrie- und Controlling-Erfahrung. Seit 2009 berät er Bildungsträger und selbständige Referenten.

Das Competence on Top – Netzwerk berät er in den Themen Marketing, Controlling und Seminarmanagement.

Fortbildungen: zertifizierter Advanced Business-Trainer & -Coach sowie Organisationsentwickler (Competence on Top).