Team-EntwicklerIn / Team-Coach

Teams zu Spitzenleistung, Effizienz, Exzellenz und Agilität führen

Je von 9.00 bis 17.30 Uhr.
Am letzten Tag von 8:30 bis 15.30 Uhr.

1.649 € Seminargebühr

inkl. Verpflegung

zzgl. 19% MwSt.

4-tägige Ausbildung mit Zertifizierung als
Team-EntwicklerIn / Team-Coach

Wir empfehlen Ihnen diese Ausbildung zum Team-Coach, wenn Sie…

  • lernen wollen, wie Teams aus eigener Kraft agil und zukunftsfähig werden.
  • nach Konzepten suchen, die Teams zu Spitzenleistungen, Effizienz und Exzellenz führen.
  • Systeme implementieren wollen, die Teams zur Selbstorganisation befähigen.
  • Methoden trainieren möchten, die Teams aus akuten Krisen führen.

Inhalte

1. Starthilfe für ein neues Team – aus Individuen ein individuelles Team entwickeln!

  • Vision, Ziele und Werte der Einzelnen auf einen Nenner bringen
  • Eine Team-Identität schaffen und das Wir-Gefühl wachsen lassen
  • Mit einem Team-Ressourcen-Profil die Rollen klären und Potenziale erschließen
  • Spezielle Starthilfen für virtuelle Teams oder für Teams mit hoher Diversity

2. Ein bestehendes Team optimieren – als lernendes System zu Effizienz und Exzellenz finden!

  • Gruppendynamische Prozess-Verluste erkennen und abbauen
  • Über spielerische Team-Challenges das Team in die Selbstreflexion führen
  • Das Team als Wissensquelle und Ideen-Generator nutzen und Kollegiales Coaching verankern
  • Eine Lern- und Optimierungskultur im Team nachhaltig implementieren

3. Ein Team will zukunftsfähig werden – zu Agilität und Selbstorganisation befähigen!

  • Die VUKA-Welt als herausforderndes Umfeld für Teams – die 7 Erfolgsfaktoren für High Performance
  • Analysen als Basis der Agilität: Mit dem Team-Performance-Profile zum Lernenden System werden
  • Ein agiles Mindset und Schlüsselqualifikationen für Führungskräfte und Teammitglieder entwickeln
  • Methoden in Teams einführen, die Agilität und Selbstorganisation fördern: Von Design Thinking bis Scrum

4. Ein (Projekt-)Team in einer akuten Krise – als Team-Coach mutig intervenieren!

  • Der Dysfunktionen-Check als hilfreiches Analyse-Tool für „hausgemachte“ interne Team-Krisen
  • Konflikte im Team mit mediativen, lösungsfokussierten Coaching-Methoden bewältigen
  • Deeskalierende Interventionen für den Team-Coach, wenn das heikle Thema auftaucht
  • Resilienz im Team trainieren – die beste Voraussetzung für das Bestehen in der VUKA-Welt

5. Live! Sie entwickeln ein Konzept für einen realen Team-Coaching-Prozess

  • Sie beleuchten ein konkretes Team (Ihr mitgebrachtes Beispiel oder eine andere Fallarbeit) mit einer der im Kurs vermittelten Analysen, wie das Team-Performance-Profile oder den Dysfunktionen-Check.
  • Auf dieser Basis konzipieren Sie einen maßgeschneiderten Team-Workshop und erhalten kollegiales Feedback.

 Was ist das Besondere?

  • Wir begrenzen den Kurs auf 11 Teilnehmer.
  • Noch mehr Praxisbezug geht nicht!
    Sie können Ihr eigenes Team anonymisiert als Praxisfall einbringen und dafür im Laufe des Kurses einen maßgeschneiderten Team-Workshop erarbeiten.
  • Unsere seit 10 Jahren bewährte Team-Analyse: Das Team-Performance-Profile lizenzfrei* nutzen lernen!
    * Lizenzfrei, wenn Sie unseren Fragebogen (Papier-Version) zur Selbsteinschätzung nutzen und die Auswertung selbst übernehmen. Sollten Sie unsere Online-Auswertung für Ihr gesamtes Team nutzen wollen,  bieten wir Kursteilnehmenden nach der Ausbildung die Durchführung der Befragung online plus einer anschaulich aufbereiteten Auswertung gegen eine Investition von 190,00 EUR zzgl. 19% MwSt. (für Teams bis zu 100 Teammitgliedern) an. In der Kursgebühr ist eine Auswertung kostenfrei enthalten.
  • Dieses Seminar ist ein verbindliches Modul unserer PREMIUM-Ausbildung zum / zur Zertifizierten OrganisationentwicklerIn und ein Wahlmodul für unsere PREMIUM-Ausbildungen zum Trainer und zum Coach (Zertifizierung durch den dvct und die Steinbeis-Hochschule Berlin).

Preis

Seminargebühr:    1.565,- Euro
Verpflegung:              84,- Euro (21,- Euro Tagespauschale)

Gesamtpreis:          1.649,- Euro (Netto)

Alle Preise zzgl. 19% MwSt.

 

Das aktuellste Feedback für dieses Seminar

  • Gern ein schnelles Feedback in Stichworten...

    - sympathischer und kompetenter Trainer in Theorie und Praxis
    - sehr nützliches theoretisches Hintergrundwissen und anwendbare Modelle
    - spannende und vielfältige Methoden
    - Training nah an der Praxis
    - kann das Gelernte direkt umsetzen
    - fühle mich auf eine sichere und breite Basis gestellt
    - jederzeit gern wieder ein Training bei Competence on Top - super Preis-Leistungs-Verhältnis.

  • Es war eine sehr gelungene Veranstaltung! Ich habe inhaltlich viel mitgenommen, der Trainer hat das Seminar einfach sehr gut geleitet.
    Ich habe den Kurs und den Veranstalter weiterempfohlen!

  • Die Inhalte, der Ablauf und die Übungen meiner Ausbildung zum Teamentwickler/Team-Coach waren sehr gut aufgebaut, sehr verständlich und praxisnah. Viele der Inhalte kann ich unmittelbar in meinem beruflichen Betätigungsfeld nutzen. Die Veranstaltung zum richtigen Leben brachte jedoch vor allem die Moderation unseres Trainers, der durch seine vielen Beispiele, Möglichkeiten, seine Dynamik und seinen Witz viel Esprit, Freude und Tiefe vermittelte. Hierfür sage ich ganz herzlichen Dank. Ich freue mich schon auf meine nächste Ausbildungseinheit.

  • Erfolg ist bei Competence on Top kein Zufall! Auch im zweiten Seminar habe ich die hohe Qualität, die Praxisnähe und die angenehme Lernatmosphäre sehr genossen. Die Inhalte werden meine Arbeit bereichern und bereits Erprobtes noch optimieren.

  • Ich bin begeistert von diesem Kurs! Er hat meine Erwartungen an inhaltliche Fülle, Praxisnähe und professionelle Vermittlung durch unseren Trainer erfüllt und teilweise auch übertroffen. Ich bin sehr zufrieden, dass ich mich für Ihr Institut entschieden habe!

 

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